الماجستير الدولى المعتمد فى إدارة الموارد البشرية

أهداف البرنامج :

أن يكون المتدرب قادراً على :

1- مواجهة المشكلات التي تعوق عملية تخطيط الموارد البشرية.

2- إعداد وتنفيذ تحليل وتوصيف الوظائف .

3- التعرف على مراحل إستقطاب واختيار العاملين .

4- التخطيط لتنفيذ ومتابعة تدريب وتنمية الموارد البشرية .

5- التعرف على المبادئ الرئيسية لهيكل الآجور والعوامل المؤثرة فيه.

6- تقييم الوظائف بطرق التقيم المختلفة .

7- إدراك أبعاد تقيم الاداء وأهميته .

8- التعرف على مهارات مديري الموارد البشرية .

محتويات البرنامج :

1- مفهوم وأهمية أدارة الموارد البشرية .

2- التحديات التي تواجهة مديري الموارد البشرية .

3- تخطيط الموارد البشرية .

4- تحليل وتوصيف الوظائف ومجالات الاستفادة منها.

5- سياسة الاستقطاب ..مفهومها ومصادرها وخطوات الاستقطاب .

6- المراحل التنفيذية لعمليه الاختيار والتعين .

7- التدريب .. مفهومه وأهميته وأهدافه .

8- التدريب كمنظومة عمل .

9- تحديد الاحتياجات التدريبية .

10- مقومات وأنواع التدريب

11- مفهوم الآجور والحوافز .

12- العوامل المؤثرة على هيكل الاجور .

13- طرق دفع الاجور .

14- المزايا والحوافز العينية .

15- تقيم الوظائف ..مفهومه ومزاياه .

16- معوقات تقيم الوظائف .

17- طرق تقيم الوظائف والاساليب المستخدمة في ذلك .

18- تقييم الاداء ..أهدافه وطرقه .

19- الرضا الوظيفي للعاملين .

20- تصحيح المفاهيم الخاطئة عن ادارة الموارد البشرية

البرنامج موجه الى كل من :

أخصائي الموارد البشــــــــــــــــرية , مسئولي شـــــــــــؤون العاملين ، مسئول الشؤون الإدارية , المرشحون لوظائف الموارد البشرية ، حديثي التخرج .

على موقع تدريبى . كوم

international creative business group

via منتديات ماجدة http://ift.tt/1hQt8Bi